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人才加盟

 


德国赛米控集团(中国)有限公司的人才战略观

“德国赛米控集团(中国)有限公司”一直把人才作为企业的立业之本、竞争之本、发展之本。始终坚 持将人才作为“九州之略”的第一资源。以“识才、育才、用才、留才”作为 企业发展的人才观。

  识才----标准的招聘流程,宽广的招聘渠道,完善的招聘服务是我公司招 聘工作的特点。我们为社会的各位有才之士提供了展示自己才能的舞台。

  育才----“九州之略”非常注重人才价值的提高(员工能力的提升),完善的培训体系为每一个员工都提供了培训机会。旨在提高员工业务技能、调整 工作心态、提高团队意识。

  用才----“九州之略”一贯重视员工能力的发挥。“天生我才必有用”, “别人不用我用”,在“九州之略”,员工的才华将有用武之地,只要你有信 心,只要你有能力,只要你勇于开拓、敢于创新,任何岗位对于你来说都是虚 位以待的。

   留才-----对 于如何留才,我公司一直坚持“以待遇造福员工,以事业激励 员工,以感情培育员工,以文化吸引员工”的原则。较高的薪资待遇、完善的 福利体系、丰富的文体生活、高效的学习团队是我公司之所以能留住人才的先 决条件。所有“九州之略”人都因由这样一个团结高效的团队而感到自豪。